砥礪共奮進,揚帆再起航|廣西機電設備招標有限公司成功舉辦內訓師交流沙龍活動

廣西招標采購網   2020-07-30

2020年7月30日,廣西機電設備招標有限公司為加強內訓師之間的專業交流、分享培訓經驗、實現能力的互助提升,舉辦了以“砥礪共奮進、揚帆再起航”為主題的內訓師經驗交流沙龍活動,公司副總經理王晟、廖保修及內訓師全體人員出席了此次活動。

活動伊始,人力資源部經理黃艷芳詳實豐富地向大家介紹了自2016年以來公司內訓師工作開展的情況。近一年以來,在公司領導的重視和帶領之下,人力資源部有步驟、有計劃地逐步推進內訓師工作,通過出臺制度、廣泛發動、崗前培訓等大量前期工作的鋪墊,引導內訓師不斷走向講臺、開展各類型的專業培訓,內訓師工作已經取得了階段性和實質性的成果。

隨后,在場的內訓師們也暢所欲言,一一進行授課經驗交流與總結,提出授課中遇到的難點,同時從內訓課題的選擇、課堂形式的呈現、內訓課件的制作等方面提出了有益的建議。

會上,公司副總經理王晟、廖保修認真聽取了內訓師的發言,并與大家分享心得。

 


副總經理王晟談到,內訓師是公司人才隊伍建設和學習型企業建設的重要一環,除了公司和領導重視、推進之外,內訓師本身也要重視這項工作,要注重自身專業水平和培訓能力的提升,要結合專業找特長,樂于分享;他希望,經過不斷的錘煉和打造,公司的內訓師隊伍能行之有效地開展工作,真正實現公司專業理論和技術的傳承,逐步打造更專業的行業品牌。


副總經理廖保修指出,企業內訓師是培訓活動的設計、表達和主導者,應充分掌握“編、導、演”培訓三要訣,即課程的設計、對教學資源的掌控、表達技巧的運用。內訓師應根據受眾群體的組成,思考如何更好地達到授課效果,課前充分準備,課后及時總結,并舉例說明如何既將知識點講授清楚又使得聽眾樂于去聽,怎樣根據授課類型改善PPT排版,把握授課進度及互動節點。

人力資源部經理黃艷芳則針對內訓師工作的開展情況,提出了“三個打造”理念,即打造內訓師隊伍、打造精品課程、打造內訓師品牌,她認為,人力資源部應該制定詳細的內訓師培養規劃,為內訓師提供相對個性化的打造提升,對有工作熱情和專業特長的內訓師重點扶持培養,并做好課程設計,不斷推陳出新內訓師精品課程。

活動接近尾聲,副總經理王晟、廖保修為內訓師發放專業學習書籍,要求內訓師要堅持學習,做好知識儲備,有主次地全面學習各類知識,要勇于亮劍,將知識理論與業務工作相融合,充分發揮專業領域特長,通過內訓的方式傳遞理論知識、專業技術和企業文化,通過推動、推廣、總結和分享,秉承傳承、分享、博學、致用的八字箴言,融會貫通,拓展完善。

這次座談會,是公司內訓師工作開展過程中一次階段性的梳理和小結,在總結經驗、吸取教訓的基礎上,也接收到了不少有建設性的意見和建議,對持續推進公司內訓師工作有著重要的意義。


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